"Wir schätzen die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Workbee sehr. Besonders die Flexibilität, die uns die Flex-Option bietet, ist für uns als großer Träger von großer Bedeutung.”
Alyssa Distelkamp
Referentin Personalentwicklung & Recruiting
Das Ergebnis:
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Bewerbungen
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Übermittlungen
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erfolgreiche Anstellungen
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pro Anstellung

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe hat mit Workbee fünf qualifizierte Pflegefach- und hilfskräfte eingestellt.

Die Herausforderungen:
  • Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In dem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.400 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.
  • Die meisten Standorte liegen in ländlichen Gebieten, was die Suche nach qualifiziertem Personal besonders erschwert. Insbesondere in der Altenpflege gestaltet sich die Rekrutierung qualifizierten Personals zunehmend schwierig. Als Konsequenz müssen oft Zeitarbeitskräfte eingesetzt werden, um Personalengpässe zu überbrücken.
  • Mit 1.400 Mitarbeitenden an 40 Standorten ist die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH kontinuierlich auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Die Personalbedarfe an den verschiedenen Standorten ändern sich regelmäßig und lassen sich teilweise schwer im Voraus planen.

Die Lösung:
  • Seit mehreren Monaten arbeitet die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH erfolgreich mit Workbee zusammen, um Pflegekräfte für verschiedene Positionen an unterschiedlichen Standorten zu rekrutieren. Im Verlauf der Zusammenarbeit wurde bereits mehrmals die Flex-Option genutzt, um sowohl die gesuchten Positionen als auch die Standorte anzupassen.
  • Die Recruiting-Kampagnen werden von Workbee für die einzelnen Standorte regional über mehrere Kanäle ausgespielt. Darüber hinaus werden die Stellen auf der Workbee-Plattform veröffentlicht.
  • Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH hat Workbee erfolgreich in mehreren ihrer Einrichtungen getestet und bereits 89 Bewerbungen direkt über die Plattform erhalten. Nach der Vorqualifizierung durch Workbee wurden 32 Bewerber/innen weitergeleitet, von denen bisher fünf eingestellt werden konnten. Die hohe Reichweite der Recruiting-Kampagnen hat insgesamt zu einem Anstieg der Bewerbungen um 15 % geführt.
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Hinweis: Geschlechter­bezogene Sprach­formen im Fließ­text
Wir bei Workbee verwenden im Fließtext aus Gründen der besseren Lesbarkeit meistens nur eine grammatische Geschlechtsform (z. B. er, sie, das), ohne diese explizit zu gendern. Wir betonen jedoch ausdrücklich, dass wir damit keinesfalls eine bestimmte Geschlechtergruppe ausschließen möchten. Unsere Wahl der Sprache dient lediglich der leichteren Lesbarkeit und soll niemanden diskriminieren oder ausgrenzen. Wir setzen uns für eine inklusive Sprachgestaltung ein und respektieren die Vielfalt der Geschlechteridentitäten. 
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