Die Ausgangslage:
- Die Hamburger Kita Abenteuerland bietet 120 Kindern in 6 geschlossenen Gruppen einen liebevollen, herzlichen und qualitativen Ort zum Lernen, Entwickeln und Spaß haben. Die Kita Abenteuerland ist eine inklusive Kita und arbeitet in altershomogenen Gruppen.
- Vor der Zusammenarbeit mit Workbee hat die Kita verschiedene Anbieter genutzt, um offene Stellen zu besetzen – jedoch ohne den gewünschten Erfolg. Besonders herausfordernd sind die unterschiedlichen Qualifikationen der Bewerber/innen sowie deren Anforderungen an flexible Arbeitszeiten, da die Work-Life-Balance heute eine zentrale Rolle spielt.
- Die Kita Abenteuerland hat sich für Workbee entschieden, weil Workbee mit innovativen Ansätzen neue Wege geht und sich deutlich von klassischen Anbietern abhebt.
Die Lösung:
- Die Kita Abenteuerland hat Workbee mit der Personalrekrutierung beauftragt. Workbee initiierte eine gezielte Recruiting-Kampagne in der Region und veröffentlichte die Stellenanzeige auf der eigenen Plattform. Zudem wurde die Vakanz den dort registrierten Kandidaten vorgestellt.
- Innerhalb von drei Monaten konnten über die Workbee-Plattform und gezielte Recruiting-Kampagnen 34 Bewerbungen gewonnen werden. Um eine höhere Verbindlichkeit und Erreichbarkeit zu gewährleisten, kontaktierte das Workbee-Recruiting-Team alle Bewerber/innen und führte eine Vorqualifizierung durch. Anschließend wurden 18 qualifizierte Bewerber/innen mit aussagekräftigen Profilen an die Kita weitergeleitet.
- Die Kita hat innerhalb von drei Monaten 5 Erzieher/innen und Quereinsteiger/innen eingestellt und alle offenen Vakanzen mit der Hilfe von Workbee besetzt. Für die bevorstehende Neueröffnung in einigen Monaten wird sie erneut auf Workbee setzen, um weiteres Personal zu gewinnen.
