Die Herausforderungen:
- Das Artemed Klinikum München Süd ist ein traditionsreiches Münchner Krankenhaus und bietet ein breit gefächertes Leistungsspektrum, das sämtliche chirurgische Disziplinen umfasst. Darüber hinaus ist es ein lokal zertifiziertes Traumazentrum, der Standort des Notarztdienstes der Berufsfeuerwehr München und seit 2006 ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München.
- Das Klinikum sucht kontinuierlich nach qualifizierten Pflegefachkräften und hat bereits verschiedene Rekrutierungswege getestet, von traditionellen Stellenanzeigen auf Plattformen wie Indeed und Stepstone bis hin zu klassischen Personaldienstleistern.
- Das Artemed Klinikum München Süd erkennt die hohe Nachfrage nach qualifizierten Pflegefachkräften und ist sich bewusst, dass die erfolgreiche Rekrutierung eine enge Zusammenarbeit zwischen dem Klinikum und Dienstleistern erfordert.
Die Lösung:
- Das Artemed Klinikum München Süd hat sich für eine Zusammenarbeit mit Workbee entschieden, da bereits andere Einrichtungen in dem Artemed-Verbund sehr erfolgreich mit Workbee zusammenarbeiten.
- Nach einem Erstgespräch mit dem Klinikum optimierte Workbee die Stellenanzeige und entwickelte eine regionale Recruiting-Kampagne, die die einzigartigen Vorteile des Klinikums hervorhebt. Zudem wurden die Stellenangebote gezielt an passende Fachkräfte im Kandidatenpool von Workbee weitergeleitet.
- Innerhalb von nur vier Monaten hat das Artemed Klinikum München Süd über Workbee sechs Fachkräfte eingestellt: drei examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen, eine examinierte Altenpflegerin sowie zwei Pflegefachfrauen, die sich am Ende ihrer Ausbildung befinden. Dieser Erfolg ist nicht zuletzt auf den kontinuierlichen engen Austausch und die enge Zusammenarbeit zwischen Workbee und dem Klinikum zurückzuführen.
