Personalvermittlung für Pädagogik und Soziale Arbeit
Personalvermittlung für Pädagogik und Soziale Arbeit
Wir unterstützen Kitas & Schulen sowie Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe bei der schnellen und zuverlässigen Besetzung offener Stellen durch qualifizierte pädagogische Fachkräfte.
✅ Spezialisierung auf Pädagogik & Soziale Arbeit
✅ Zugang zu 40.000+ Fachkräften
✅ Vorqualifizierte Bewerber/innen
✅ Maximale Reichweite in Ihrer Region
Wir unterstützen Kitas & Schulen sowie Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe bei der schnellen und zuverlässigen Besetzung offener Stellen durch qualifizierte pädagogische Fachkräfte.
✅ Spezialisierung auf Pädagogik & Soziale Arbeit
✅ Zugang zu 40.000+ Fachkräften
✅ Vorqualifizierte Bewerber/innen
✅ Maximale Reichweite in Ihrer Region
Oder direkt Kontakt aufnehmen:
Unsere Referenzen
Workbee hat bereits das Vertrauen von vielen sozialen Einrichtungen gewonnen. Nutzen auch Sie unsere Expertise, um Fachkräfte in der Pädagogik und Sozialen Arbeit erfolgreich zu gewinnen.
- Der Bildungsdienstleister SBH Nordost hat mit Workbee innerhalb von 4 Wochen 2 Pädagogische Fachkräfte eingestellt.
- Das Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen hat mit Workbee 2 examinierte Pflegefachkräfte eingestellt.
- Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Knackpunkt hat mit Workbee in wenigen Wochen 3 Pädagogische Fachkräfte eingestellt.
- Der Bildungsdienstleister SBH Nordost hat mit Workbee innerhalb von 4 Wochen 2 Pädagogische Fachkräfte eingestellt.
- Das Elisabeth Krankenhaus Recklinghausen hat mit Workbee 2 examinierte Pflegefachkräfte eingestellt.
- Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Knackpunkt hat mit Workbee in wenigen Wochen 3 Pädagogische Fachkräfte eingestellt.
Ihr Mehrwert bei einer Zusammenarbeit mit Workbee
Diesen Subtitle gibt es bisher nicht, sollte es aber geben als Unterstützung für den Haupttitel
Maximale Reichweite
Gezielte Recruiting-Kampagnen bei Facebook, Instagram und 50+ weiteren Kanälen.
Fachkräfte-Pool
Direktansprache & Headhunting – Active Sourcing im Workbee-Kandidatenpool mit über 40.000 registrierten Fachkräften.
Regionale Suche
Regionale Kampagnen, sowohl in Ballungszentren als auch in ländlichen Regionen.
Hohe Qualität
Effiziente Vorqualifizierung von Fachkräften nach Vorgaben der Träger – passgenau, qualitätsgesichert, zielgerichtet.
Volle Planbarkeit
Einzigartige Recruiting-Flatrates mit unbegrenzten Einstellungen – keine zusätzlichen Kosten bei Anstellungen.
Individuelle Beratung
Kontinuierliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie regelmäßige Reportings.
Ihr Mehrwert bei einer Zusammenarbeit mit Workbee
Diesen Subtitle gibt es bisher nicht, sollte es aber geben als Unterstützung für den Haupttitel
Maximale Reichweite
Gezielte Recruiting-Kampagnen bei Facebook, Instagram und 50+ weiteren Kanälen.
Fachkräfte-Pool
Direktansprache & Headhunting - Active Sourcing im Workbee-Kandidatenpool mit über 40.000 registrierten Fachkräften.
Regionale Suche
Regionale Kampagnen, sowohl in Ballungszentren als auch in ländlichen Regionen.
Hohe Qualität
Effiziente Vorqualifizierung von Fachkräften nach Vorgaben der Träger - passgenau, qualitätsgesichert, zielgerichtet.
Volle Planbarkeit
Einzigartige Recruiting-Flatrates mit unbegrenzten Einstellungen – keine zusätzlichen Kosten bei Anstellungen.
Individuelle Beratung
Kontinuierliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie regelmäßige Reportings.
So funktioniert’s
Mit unserer Personalvermittlung für Pädagogik und Soziale Arbeit haben Sie Zugang zu aktiv und passiv suchenden Fach- und Hilfskräften, die dank Vorqualifizierung exakt zu Ihren Anforderungen passen.
Mit optimierten Stellenanzeigen überzeugen
Wir stimmen das jeweilige Stellenprofil mit Ihnen zusammen ab und erstellen daraus eine mobil optimierte Recruiting-Landingpage. Die Landingpages sind speziell auf Personalvermittlung und Recruiting für Pädagogik und Soziale Arbeit ausgerichtet und werden kontinuierlich optimiert. So erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen und gewinnen gezielt qualifizierte Fachkräfte für Kitas, Schulen, die Kinder- und Jugendhilfe sowie die Eingliederungshilfe.
Mit Recruiting-Kampagnen passiv suchende Kandidaten erreichen
Wir erstellen für Sie individuelle Recruiting-Kampagnen mit zahlreichen Bannerformaten und Anzeigentexten. Mit unserem trainierten Algorithmus erreichen Sie genau Ihre Zielgruppe. Zusätzlich nutzen wir fortschrittliche Analysetools, um den Erfolg Ihrer Kampagnen in Echtzeit zu messen und kontinuierlich zu optimieren.
Auf unserer Plattform über 40.000 Kandidaten ansprechen
Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige(n) auf der Workbee-Plattform und informieren alle Kandidaten, die zu Ihren Suchkriterien passen. Dieser zielgerichtete Ansatz gewährleistet, dass Ihre Anzeigen maximale Sichtbarkeit bei den relevantesten Kandidaten erhalten. Zudem bieten wir ein umfangreiches Feedback- und Analysetool, das Ihnen Einblicke in die Performance Ihrer Stellenanzeigen liefert.
Nur mit vorqualifizierten Kandidaten sprechen
Unsere internen Recruiter führen mit allen Bewerbern telefonische Kurzinterviews und stellen dadurch eine hohe Bewerberqualität sicher. Wir kontaktieren die Fachkräfte unmittelbar nach Bewerbungseingang und prüfen unter anderem Qualifikation, Berufserfahrung, Deutschkenntnisse sowie Wechselmotivation. So sprechen Sie ausschließlich mit passenden Kandidaten für Ihre offenen Positionen und profitieren von einer effizienten Personalvermittlung.
Workbee in Zahlen
300.000+
Aktive Nutzer pro Jahr auf workbee.de
20 Millionen+
Social Media Reichweite pro Jahr
15.000+
Reichweite pro Job und Monat im Durchschnitt
40.000+
Registrierte Nutzer im Workbee-Pool
Unsere Berufsfelder Pädagogik und Soziale Arbeit
Wir vermitteln pädagogisches Fachpersonal aus den Bereichen Kita und Schule, Kinder- und Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe. Hierzu zählen zum Beispiel ausgebildete Sozialpädagogische Assistent/innen, Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Logopäd/in, Motopäd/in sowie Menschen mit einem Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Erziehungswissenschaften und Heilpädagogik.
Häufige Fragen
Für welche Einrichtungen und Träger ist Workbee geeignet?
Für welche Berufsgruppen unterstützt Workbee bei der Personalgewinnung?
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung von Stellen für Erzieher/innen, Sozialarbeiter/innen, Sozialpädagogen/innen, sozialpädagogische Assistenten/innen, Kinderpfleger/innen, Heilerziehungspfleger/innen sowie weitere pädagogische Fachkräfte. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Gewinnung kaufmännischer Fachkräfte mit Fokus auf das Sozialwesen, unter anderem in den Bereichen Verwaltung, Personalwesen und Finanzen.
In welchen Regionen ist Workbee aktiv?
Workbee ist bundesweit aktiv und unterstützt Arbeitgeber sowohl in Ballungszentren als auch in ländlichen Regionen und Flächenländern bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.
Funktioniert Workbee auch in ländlichen Regionen?
Ja, Workbee unterstützt viele Kunden in ländlichen Regionen. Durch gezielte und regional ausgesteuerte Recruiting-Kampagnen erreichen wir auch dort qualifizierte Fachkräfte und besetzen erfolgreich offene Stellen.
Wie schnell erhalten wir erste Kandidaten oder Bewerbungen?
Nach der Vertragsunterschrift starten wir die Suche in der Regel innerhalb von fünf Werktagen. Erste qualifizierte Bewerbungen erhalten unsere Kunden meist innerhalb der ersten Woche nach Start der Suche.
Wie stellt Workbee die Qualität der Kandidaten sicher?
Alle Bewerber/innen werden von unserem erfahrenen Recruiting-Team telefonisch vorqualifiziert. Dabei prüfen wir die fachlichen Qualifikationen, die Berufserfahrung, die Wechselmotivation sowie den persönlichen Gesamteindruck, bevor wir passende Kandidaten an Sie weiterleiten.
Wie viel Aufwand entsteht für uns als Arbeitgeber?
Wir übernehmen den Großteil des Recruiting-Prozesses für Sie. Dazu gehören die Erstellung bzw. Optimierung der Stellenausschreibung, die Erstellung einer individuellen Landingpage und Recruiting-Kampagne sowie die telefonische Vorqualifizierung aller Bewerber/innen. Für den gemeinsamen Erfolg sind ein Auftaktgespräch sowie regelmäßige Abstimmungen wichtig, damit wir die Suche kontinuierlich optimieren können.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Workbee?
Wir bieten zwei Modelle an: eine Recruiting-Flatrate mit Reichweitengarantie und unbegrenzten Einstellungen sowie ein erfolgsbasiertes Modell. Die Preise der Recruiting-Flatrate richten sich nach der Anzahl der gebuchten Stellen und der Laufzeit und beginnen bei 990 € pro Monat. Die Anstellungshonorare im erfolgsbasierten Modell sind abhängig von der gesuchten Qualifikation und beginnen bei 4.000 € pro erfolgreicher Anstellung.
Was unterscheidet Workbee von klassischen Jobbörsen?
Im Gegensatz zu klassischen Jobbörsen erreichen wir nicht nur aktiv suchende, sondern auch passiv suchende Fachkräfte. Wir entwickeln individuelle Recruiting-Kampagnen und qualifizieren alle Bewerber/innen telefonisch vor. So erhalten Sie deutlich besser passende Kandidaten und sparen wertvolle Zeit im Auswahlprozess.
Was unterscheidet Workbee von klassischen Headhuntern?
Im Gegensatz zu klassischen Headhuntern setzen wir nicht ausschließlich auf die Direktansprache einzelner Kandidaten. Mit unserem Kandidatenpool von über 40.000 Fachkräften und individuellen Recruiting-Kampagnen erreichen wir deutlich mehr potenzielle Bewerber. Gleichzeitig stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und bieten dank automatisierter Prozesse ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Das sagen unsere Kunden
Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden und haben Workbee bereits mehrfach weiterempfohlen. Wir schätzen insbesondere die Flexibilität sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Team.
René Engelmann
Geschäftsführung
Wir arbeiten mit mehreren Dienstleistern zusammen und Workbee ist ein fester Bestandteil in unserem Recruiting-Mix. Uns gefällt insbesondere die Vorqualifizierung der Bewerber/innen.
Anna Rogall
Recruiterin und Personalsachbearbeitung
Wir schätzen die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Workbee sehr. Besonders die Flexibilität, die uns die Flex-Option bietet, ist für uns als großer Träger von großer Bedeutung.
Alyssa Distelkamp
Referentin Personalentwicklung & Recruiting
Workbee in den sozialen Medien
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