Die Herausforderungen:
- Die Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik befindet sich in Nümbrecht, einem heilklimatischen Kurort in der Nähe von Köln. Als Rehaklinik unterstützt sie Menschen dabei, ihre Lebensqualität zu verbessern. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Rehabilitation und einem Team von 330 hochqualifizierten Fachkräften bietet die Klinik eine professionelle Umgebung für Pflegekräfte.
- Die Klinik sucht examinierte Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte in verschiedenen Anstellungsformen und bietet eine Vielzahl von Therapiemöglichkeiten an.
- Als Rehaklinik in ländlicher Umgebung ist die Personalsuche eine noch größere Herausforderung als für Kliniken in Ballungsgebieten. Um die Sichtbarkeit zu erhöhen, hat die Klinik gezielt nach Möglichkeiten gesucht, die Arbeitgebermarke im Umkreis zu stärken.
Die Lösung:
- Workbee hat eine maßgeschneiderte Recruiting-Kampagne für die Rehaklinik entwickelt, die nach eingehender Analyse gezielt im Umkreis von 35 Kilometern um die Klinik herum ausgespielt wird. Dadurch werden monatlich durchschnittlich etwa 10.000 Personen aus der Zielgruppe in der Region erreicht.
- Um Zeit für die Rehaklinik zu sparen, werden alle Bewerber/innen durch hauseigene Recruiter/innen von Workbee vorqualifiziert. So ist sichergestellt, dass die Bewerber/innen alle erforderlichen Qualifikationen mitbringen und der Job zu ihren Anforderungen passt, z. B. hinsichtlich der Pendelzeit. Von insgesamt 51 Bewerbungen wurden nach der Vorqualifizierung 24 Kandidat/innen an die Rehaklinik übermittelt.
- In drei Monaten hat die Dr. Becker Rhein-Sieg-Klinik drei qualifizierte Mitarbeiter/innen eingestellt: Zwei examinierte Pflegefachkräfte und eine Pflegehilfskraft. Die Rehaklinik ist sehr erfreut darüber, dass so kurzfristig solch positive Ergebnisse erzielt wurden.
