Pflegepersonal finden

Der neue Weg, Personal in der Pflege und Medizin zu finden

Mit Workbee haben Sie Zugang zu aktiv und passiv suchenden Fach- und Hilfskräften in der Pflege und Medizin, die dank Vorqualifizierung und Matching-Algorithmus exakt zu Ihren Anforderungen passen.

Kontakt aufnehmen

Unsere Referenzen

Hunderte Kliniken, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Zeitarbeitsfirmen vertrauen bereits auf Workbee.

Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Workbee

Eine schnell wachsende Karriereplattform mit tausenden registrierten Fach- und Hilfskräften – speziell entwickelt für deren Bedürfnisse.

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Ausschließlich vorqualifizierte Kandidaten/innen, dank unseres innovativen und vollautomatischen Predictive Matching Systems.

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Individuelle Recruiting-Kampagnen bei Facebook, Instagram, Google und Co. für noch mehr Sichtbarkeit – speziell für Ihre Vakanzen.

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Unsere einzigartigen Recruiting-Flatrates schaffen volle Planbarkeit und Kostenkontrolle mit unbegrenzten Einstellungen – keine zusätzlichen Kosten pro Einstellung!

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Unsere Recruiter/innen unterstützen jederzeit die Kandidaten/innen im Prozess und stehen auch für Sie als feste Ansprechpartner/innen zur Verfügung.

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Mit unseren aussagekräftigen Reportings haben Sie jederzeit den Überblick!

Unser Prozess

1

Veröffentlichung auf unserer Plattform

Ihre Vakanzen werden auf der Workbee-Plattform veröffentlicht und für unsere Kandidaten/innen zugänglich gemacht.
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2

Kommunikation an Kandidaten/innen

Unsere Kandidaten/innen werden regelmäßig über unser intelligentes Job-Empfehlungssystem per E-Mail, SMS oder WhatsApp über Ihre Vakanzen informiert.
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3

Reichweitensteigerung & Employer Branding

Durch zielgerichtetes Performance Marketing bei Facebook, Instagram, Google und Co. speziell für Ihre Vakanzen potenzieren wir die Reichweite Ihrer Stellenanzeige(n) zusätzlich. So erreichen wir in Summe nicht nur die aktiv suchenden, sondern insbesondere auch die passiv suchenden Kandidaten/innen.
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4

Matching-Verfahren

Durch einen eigens entwickelten und vollautomatisierten Matching-Algorithmus sehen wir sofort, welche/r Kandidat/in zu Ihrem Unternehmen passt.
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5

Vorqualifizierung & Übermittlung

Zusätzlich werden alle Kandidaten/innen durch unsere hausinternen Recruiter/innen vorqualifiziert und mit einem aussagekräftigen Profil an Sie übermittelt.
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6

Regelmäßige Reportings & Beratung

In regelmäßigen Abständen erhalten Sie aussagekräftige Reportings von Ihren festen Ansprechpartner/innen.
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Unsere Berufsfelder im Bereich Pflege und Medizin

Wir vermitteln Personal (m/w/d) in den Bereichen Pflege und Medizin, z.B. Exam. Gesundheits- & Krankenpfleger/innen, Pflegefachfrau/-mann, Exam. Altenpfleger/innen, Exam. Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen, Pflegeassistent/innen, Operationstechnische Assistent/innen (OTA), Anästhesietechnische Assistent/innen (ATA), Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assistent/innen (MTA), Pflegedienstleitungen, Rettungsdienst, Hebamme / Entbindungshelfer, Wohnbereichsleiter/innen, Stationspflegeleiter/innen u.a.

Kontakt aufnehmen

Das sagen unsere Kunden/innen:

Ich bin schon nach den ersten 2 Wochen sehr positiv überrascht. Die Profile sind passgenau auf die Ausschreibung und somit kann man direkt mit den Menschen in den Kontakt treten. Die Investition hat sich jetzt schon gelohnt.

Oliver Kagerer

Pflegedirektor, Asklepios Klinik Nord

Wir konnten bereits zahlreiche Einstellungen durch Workbee generieren und der Service ist hervorragend. Daher bin ich von Workbee komplett überzeugt und habe nur Lob für das Team übrig.
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Matthias Bakker

Niederlassungsleitung Berlin, Alpha-Med

Wir haben unsere Verträge mit Workbee bereits verlängert und nachhaltig ausgebaut, da wir kontinuierlich neue Einstellungen über diese hervorragende Lösung generieren können.
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Lennard van Zwoll

Recruiter für Pflege- und Funktionsdienst, KRH

Partner werden. So funktioniert’s.

Hat Sie unser Angebot neugierig gemacht? Gerne informieren wir Sie in einem unverbindlichen und kostenlosen Infogespräch über die Details einer Zusammenarbeit.

1

Infogespräch

In einem ersten Infogespräch informieren wir Sie über die Details einer Zusammenarbeit und unser Leistungsspektrum.

2

Auftaktgespräch

In einem Auftaktgespräch lernen Sie Ihre persönlichen Ansprechpartner/innen kennen und sprechen über Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche.

3

Neue Mitarbeiter/innen

Schon nach wenigen Tagen bekommen Sie die ersten Profile von interessierten Kandidaten/innen und können direkt Kontakt aufnehmen.