Flexible Pflegeeinsätze

Gemeinsam mit CURAWEL bieten wir dir eine neue Möglichkeit, flexibel und selbstbestimmt über kurzfristige Einsätze in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern zusätzliches Einkommen zu erzielen.

Du übernimmst kurzfristige Einsätze in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern – genau dann, wenn es für dein Leben passt. Du entscheidest selbst über Umfang und Zeitpunkt deiner Tätigkeit und bekommst zwischen 22 € bis 28 € pro Stunde plus Zuschläge, abhängig von deiner Berufserfahrung.

So funktionieren flexible Pflegeeinsätze

Registrierung: Du registrierst dich online und hinterlegst deine Qualifikationen.

Persönliches Gespräch & Freischaltung: Vor deiner Freischaltung führen wir ein kurzes Gespräch, klären offene Fragen und geben dir Sicherheit.

Einsätze erhalten: Du erhältst Dienste mit klaren Angaben zu Ort, Zeit und Vergütung.

Selbst einbuchen: Wenn ein Einsatz für dich passt, buchst du ihn direkt. Wenn nicht, entsteht keine Verpflichtung.

Einsatz & Abschluss: Du erscheinst zum vereinbarten Dienst. Nach Abschluss wird der Einsatz transparent dokumentiert und ordnungsgemäß abgerechnet.

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Was bedeutet kurzfristige Beschäftigung?

Eine kurzfristige Beschäftigung ist ein von Anfang an zeitlich begrenztes Arbeitsverhältnis. Sie ist auf maximal 70 Dienste pro Jahr beschränkt.

Wichtig ist: Diese Form der Beschäftigung ist nicht als dauerhafte regelmäßige Tätigkeit gedacht, sondern für Einsätze, die kurzfristig notwendig sind und nicht regelmäßig wiederkehren. Sie eignet sich daher besonders als Nebenjob oder für phasenweise Einsätze

Für dich bedeutet das:

• Keine Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung
• Transparente Vergütung
• Keine dauerhafte oder regelmäßige Verpflichtung

Die steuerliche Abführung sowie die gesetzlich vorgeschriebene Unfallversicherung übernimmt CURAWEL für dich.

Für wen ist dieses Modell geeignet?

Dieses Modell eignet sich besonders für:

• Pflegefachkräfte mit Hauptjob, die flexibel dazuverdienen möchten
• Pflegefachkräfte in Elternzeit
• Wiedereinsteiger nach beruflicher Pause
• Erfahrene Pflegekräfte im Ruhestand
• Studierende mit pflegerischem Hintergrund (z. B. als Sitzwache)

Mögliche Einsatzbereiche

• Pflegefachkraft (stationär oder ambulant)
• Intensivpflege
• OP-Pflege / OTA
• Pflegeassistenz / Pflegefachassistenz
• Sitzwache

Rechtlicher Rahmen & Arbeitszeit

Alle Einsätze erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Das Arbeitszeitgesetz wird eingehalten (max. 8 Stunden täglich, Ausnahmen bis 10 Stunden, gesetzliche Pausenregelungen und Ruhezeiten von mindestens 11 Stunden).

Eine Nebenbeschäftigung ist dem Hauptarbeitgeber anzuzeigen. Die maximale Anzahl kurzfristiger Dienste beträgt 70 pro Kalenderjahr.

FAQ – Häufige Fragen

Muss ich Einsätze annehmen?

Nein. Du entscheidest bei jedem einzelnen Dienst selbst.

Wie viele Dienste darf ich übernehmen?

Bis zu 70 Dienste pro Kalenderjahr im Rahmen der kurzfristigen Beschäftigung.

Mit welcher Vergütung kann ich rechnen?

Konkret bekommst du zwischen 22 € bis 28 € pro Stunde plus Zuschläge, abhängig von deiner Berufserfahrung.

Wie läuft die Bezahlung?

Die Vergütung ist vor jedem Einsatz transparent geregelt. Die Abrechnung erfolgt ordnungsgemäß durch CURAWEL.

Bin ich versichert?

Ja. CURAWEL übernimmt die gesetzliche Unfallversicherung und führt die notwendigen Abgaben ab.

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