Pflege- und Medizinpersonal erfolgreich rekrutieren
Pflege- und Medizinpersonal erfolgreich rekrutieren
Mit Workbee den Fachkräftemangel im Griff! Wir maximieren Ihre Werbepräsenz durch zielgruppenspezifische Werbemaßnahmen, erreichen eine Vielzahl von aktiv und passiv suchenden Kandidaten und bieten eine hohe Bewerberqualität dank Vorqualifizierung durch unsere fachlich versierten Recruiter.
Mit Workbee den Fachkräftemangel im Griff! Wir maximieren Ihre Werbepräsenz durch zielgruppenspezifische Werbemaßnahmen, erreichen eine Vielzahl von aktiv und passiv suchenden Kandidaten und bieten eine hohe Bewerberqualität dank Vorqualifizierung durch unsere fachlich versierten Recruiter.
Unsere Referenzen
Über 500 Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Zeitarbeitsfirmen vertrauen bereits auf Workbee. Sie können auch mit uns Pflege- und Medizinpersonal erfolgreich rekrutieren.
- Das Klinikum Oldenburg AöR hat mit Workbee in fünf Monaten fünf exam. Pflegekräfte eingestellt.
- Die Augusta-Kranken-Anstalt hat mit Workbee in neun Monaten zehn exam. Pflegefachkräfte und zwei Hilfskräfte eingestellt.
- Das Artemed Klinikum München Süd hat mit Workbee in vier Monaten sechs exam. Pflegefachkräfte eingestellt.
- Das Klinikum Oldenburg AöR hat mit Workbee in fünf Monaten fünf exam. Pflegekräfte eingestellt.
- Die Augusta-Kranken-Anstalt hat mit Workbee in neun Monaten zehn exam. Pflegefachkräfte und zwei Hilfskräfte eingestellt.
- Das Artemed Klinikum München Süd hat mit Workbee in vier Monaten sechs exam. Pflegefachkräfte eingestellt.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Workbee
Diesen Subtitle gibt es bisher nicht, sollte es aber geben als Unterstützung für den Haupttitel
Maximale Reichweite
Bei passiven Kandidaten durch gezielte Recruiting-Kampagnen bei Facebook, Instagram und 50+ weiteren Kanälen.
Bewerber-Pool
Exklusiver Zugang zu über 30.000 registrierten Fach- und Hilfskräften auf der Workbee-Plattform.
Mehr Bewerber
Auf allen Kanälen durch individuell zugeschnittene Employer Branding-Kampagnen.
Hohe Qualität
Vorqualifizierung aller Bewerber durch unsere hausinternen Recruiter aus der Branche.
Volle Planbarkeit
Einzigartige Recruiting-Flatrates mit unbegrenzten Einstellungen – keine zusätzlichen Kosten.
Individuelle Beratung
Kontinuierliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie regelmäßige Reportings.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Workbee
Diesen Subtitle gibt es bisher nicht, sollte es aber geben als Unterstützung für den Haupttitel
Maximale Reichweite
Bei passiven Kandidaten durch gezielte Recruiting-Kampagnen bei Facebook, Instagram und 50+ weiteren Kanälen.
Bewerber-Pool
Exklusiver Zugang zu über 30.000 registrierten Fach- und Hilfskräften auf der Workbee-Plattform.
Mehr Bewerber
Auf allen Kanälen durch individuell zugeschnittene Employer Branding-Kampagnen.
Hohe Qualität
Vorqualifizierung aller Bewerber durch unsere hausinternen Recruiter aus der Branche.
Volle Planbarkeit
Einzigartige Recruiting-Flatrates mit unbegrenzten Einstellungen – keine zusätzlichen Kosten.
Individuelle Beratung
Kontinuierliche Betreuung durch feste Ansprechpartner sowie regelmäßige Reportings.
So funktioniert’s
Mit Workbee haben Sie Zugang zu aktiv und passiv suchenden Fach- und Hilfskräften für Pflege und Medizin, die dank Vorqualifizierung exakt zu Ihren Anforderungen passen.
Mit optimierten Stellenanzeigen überzeugen
Sie schicken uns ganz einfach Ihre Stellenanzeige(n) und wir erstellen daraus eine mobil optimierte Landingpage. Die Landingpages sind speziell für Recruiting-Kampagnen optimiert und werden permanent getestet und weiterentwickelt. So garantieren wir eine maximale Performance und Benutzerfreundlichkeit, um die Konversionsrate Ihrer Kampagnen zu steigern.
Mit Recruiting-Kampagnen passiv suchende Kandidaten erreichen
Wir erstellen für Sie individuelle Recruiting-Kampagnen mit zahlreichen Bannerformaten und Anzeigentexten. Mit unserem trainierten Algorithmus erreichen Sie genau Ihre Zielgruppe. Um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen weiter zu verbessern, optimieren wir kontinuierlich die Kampagnen basierend auf Leistungsdaten und Marktanalysen. So stellen wir sicher, dass Ihre Anzeigen höchstmögliche Aufmerksamkeit bei potenziellen Bewerbern im Gesundheitssektor erzielen.
Auf unserer Plattform über 30.000 Kandidaten ansprechen
Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige(n) auf der Workbee-Plattform und informieren alle Kandidaten, die zu Ihren Suchkriterien passen. Dadurch erhöht sich Ihre Chance, schnell und effizient Pflege- und Medizinpersonal erfolgreich rekrutieren.
Nur mit vorqualifizierten Kandidaten sprechen
Unsere internen Recruiter telefonieren mit allen Bewerber, um eine hohe Bewerberqualität sicherzustellen. Wir nehmen sofort mit den Bewerber Kontakt auf und überprüfen u.a. die Qualifikation, die Deutschkenntnisse sowie die Wechselmotivation.
Workbee in Zahlen
300.000+
Aktive Nutzer pro Jahr auf workbee.de
20 Millionen+
Social Media Reichweite pro Jahr
15.000+
Reichweite pro Job und Monat im Durchschnitt
30.000+
Registrierte Nutzer im Workbee-Pool
Unsere Berufsfelder im Bereich Pflege und Medizin
Pflege- und Medizinpersonal erfolgreich rekrutieren! Wir vermitteln Personal (m/w/d) in den Bereichen Pflege und Medizin, z.B. Exam. Gesundheits-/Krankenpfleger/innen, Exam. Altenpfleger/innen, Exam. Kindergesundheits-/Kinderkrankenpfleger/innen, Pflegehelfer/innen-/assistenz, Operationstechnische Assistent/innen (OTA), Anästhesietechnische Assistent/innen (ATA), Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assistent/innen (MTA), Pflegedienstleitungen u.a.
Das sagen unsere Kunden
Wir sind mit dem Ergebnis sehr zufrieden und haben Workbee bereits mehrfach weiterempfohlen. Wir schätzen insbesondere die Flexibilität sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Team.
René Engelmann
Geschäftsführung
Wir arbeiten mit mehreren Dienstleistern zusammen und Workbee ist ein fester Bestandteil in unserem Recruiting-Mix. Uns gefällt insbesondere die Vorqualifizierung der Bewerber/innen.
Anna Rogall
Recruiterin und Personalsachbearbeitung
Wir schätzen die enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Workbee sehr. Besonders die Flexibilität, die uns die Flex-Option bietet, ist für uns als großer Träger von großer Bedeutung.
Alyssa Distelkamp
Referentin Personalentwicklung & Recruiting
Workbee in den sozialen Medien
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