Der neue Weg, Pflegepersonal zu finden
Mit Workbee haben Sie Zugang zu aktiv und passiv suchenden Pflegekräften, die dank Vorqualifizierung und Matching-Algorithmus exakt zu Ihren Anforderungen passen.
Kontakt aufnehmenUnsere Referenzen
Hunderte Kliniken, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Pflegedienste und Zeitarbeitsfirmen vertrauen bereits auf Workbee.
Ihre Vorteile bei einer Zusammenarbeit mit Workbee
Eine schnell wachsende Karriereplattform mit tausenden registrierten Pflegekräften – speziell entwickelt für deren Bedürfnisse.
Ausschließlich vorqualifizierte Kandidat*innen, dank unseres innovativen und vollautomatischen Predictive Matching Systems.
Individuelle Recruiting-Kampagnen bei Facebook, Instagram, Google und Co. für noch mehr Sichtbarkeit – speziell für Ihre Vakanzen.
Unsere einzigartigen Recruiting-Flatrates schaffen volle Planbarkeit und Kostenkontrolle mit unbegrenzten Einstellungen – keine zusätzlichen Kosten pro Einstellung!
Unsere Recruiter*innen unterstützen jederzeit die Kandidat*innen im Prozess und stehen auch für Sie als feste Ansprechpartner*innen zur Verfügung.
Mit unseren aussagekräftigen Reportings haben Sie jederzeit den Überblick!
Und so funktioniert’s
1
Veröffentlichung auf unserer Plattform
Ihre Vakanzen werden auf der Workbee-Plattform veröffentlicht und für unsere Kandidat*innen zugänglich gemacht. .
2
Kommunikation an Kandidat*innen
Unsere Kandidat*innen werden regelmäßig über unser intelligentes Job-Empfehlungssystem per E-Mail, SMS und WhatsApp über Ihre Vakanzen informiert. .
3
Reichweitensteigerung & Employer Branding
Durch zielgerichtetes Performance Marketing bei Facebook, Instagram, Google und Co. speziell für Ihre Vakanzen potenzieren wir die Reichweite Ihrer Stellenanzeige(n) zusätzlich. So erreichen wir in Summe nicht nur die aktiv suchenden, sondern insbesondere auch die passiv suchenden Kandidat*innen. .
4
Matching-Verfahren
Durch einen eigens entwickelten und vollautomatisierten Matching-Algorithmus sehen wir sofort, welche/r Kandidat*in zu Ihrem Unternehmen passt. .
5
Vorqualifizierung & Übermittlung
Zusätzlich werden alle Kandidat*innen durch unsere hausinternen Recruiter*innen vorqualifiziert und mit einem aussagekräftigen Profil an Sie übermittelt. .
6
Regelmäßige Reportings & Beratung
In regelmäßigen Abständen erhalten Sie aussagekräftige Reportings von Ihren festen Ansprechpartner*innen. .
Unser Schwerpunkt: Pflegepersonal
Zehntausende Pflegekräfte vertrauen bereits auf Workbee, da wir ausschließlich im Pflege-Sektor aktiv sind und die Sprache der Pflegekräfte sprechen.
Wir haben uns auf die Vermittlung von Pflegepersonal (m/w/d) spezialisiert, d.h. Exam. Gesundheits-/Krankenpfleger*innen, Exam. Altenpfleger*innen, Exam. Kindergesundheits-/Kinderkrankenpfleger*innen, Pflegehelfer*innen-/assistenz, Operationstechnische Assistent*innen (OTA), Anästhesietechnische Assistent*innen (ATA), Medizinische Fachangestellte (MFA), Medizinisch-technische Assistent*innen (MTA), Pflegedienstleitungen u.a.
Noch nicht überzeugt? Das sagen unsere Kund*innen:
Ich bin schon nach den ersten 2 Wochen sehr positiv überrascht. Die Profile sind passgenau auf die Ausschreibung und somit kann man direkt mit den Menschen in den Kontakt treten. Die Investition hat sich jetzt schon gelohnt.
Oliver Kagerer
Pflegedirektor, Asklepios Klinik Nord
Wir konnten bereits zahlreiche Einstellungen durch Workbee generieren und der Service ist hervorragend. Daher bin ich von Workbee komplett überzeugt und habe nur Lob für das Team übrig. .
Matthias Bakker
Niederlassungsleitung Berlin, Alpha-Med
Wir haben unsere Verträge mit Workbee bereits verlängert und nachhaltig ausgebaut, da wir kontinuierlich neue Einstellungen über diese hervorragende Lösung generieren können. .
Lennard van Zwoll
Recruiter für Pflege- und Funktionsdienst, KRH
Partner werden. So funktioniert’s.
Hat Sie unser Angebot neugierig gemacht? Gerne informieren Sie in einem unverbindlichen und kostenlosen Infogespräch über die Details einer Zusammenarbeit.
1
Infogespräch
In einem ersten Infogespräch informieren wir Sie über die Details einer Zusammenarbeit und unser Leistungsspektrum.
2
Auftaktgespräch
In einem Auftaktgespräch lernen Sie Ihre persönlichen Ansprechpartner*innen kennen und sprechen über Ihre individuellen Anforderungen und Wünsche.
3
Neue Mitarbeiter*innen
Schon nach wenigen Tagen bekommen Sie die ersten Profile von interessierten Kandidat*innen und können direkt Kontakt aufnehmen.